各系：

高职院校顶岗实习是职业教育专业教学的重要组成部分，是培养学生良好职业道德，强化学生实践能力和职业技能👨‍👩‍👧🌭，提高综合职业能力的重要环节，是学校深化产教融合、校企合作的重要途径。规范和加强学生顶岗实习工作，是维护学生🫛、学校和实习单位的合法权益👩‍👧，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感🤤，更好服务社会的需要。各系要高度重视，科学组织🙇‍♂️、依法实施，切实加强实习管理，强化校企协同育人，全面提高人才培养质量。现就加强2020届毕业生顶岗实习管理的有关事项通知如下👈🏽：

一、组织领导

各系是学生实习工作的组织者和实施者👭🏻🖊，系主任为实习工作的第一责任人。各系应成立由系领导、相关工作人员组成的

实习工作领导小组，由系主任担任组长，负责统筹协调和组织安排学生的实习活动🤌，指定专人负责管理，建立健全实习工作管理制度，完善实习工作责任体系🤦，形成实习管理工作长效机制。

二、实施与管理

1.实习前准备

各系应当根据专业人才培养方案🪗，提前制定实习计划，明确实习目标👩‍🍼🫦、实习任务和考核标准等。实习计划由系主任负责审定，报实训继教处备案🫳🏽。实习计划一经确定，不得随意变更🏄🏻‍♂️。

各系要加强校外实习基地建设，优先选择校外实习基地安排实习。实习基地不能满足实习要求的🧑🏿‍🎓，应选择合法经营🔚、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的单位安排学生实习，确定实习单位前须进行单位资质🥧、诚信状况、管理水平🔊、实习岗位性质和内容🙍🏼‍♂️、工作时间🧝🏽‍♀️🤞🏽、工作环境😻、生活环境以及健康保障、安全防护等方面的实地考察评估。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

根据教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）文件精神，实习单位或学校相关人员不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成🤾🏼、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

各系及实习单位不得安排学生从事具有安全隐患的实习活

动或明显超过学生体力的高强度劳动；不得安排学生到不利于其身心健康的场所实习；不得安排学生从事与实习内容不一致的劳动生产；不得强制安排学生每天实习超过8小时或每周超过40小时🧑🏿‍🔧，如有确需加班的特殊情况👳🏼‍♂️，需征得学生同意。

2.实习过程监控与管理

本年度顶岗实习工作采用实习管理平台进行管理，实训-继教处组织各系协同实施🎩。

（1）顶岗实习开始前，各系通过召开实习动员大会、实习安全会议🦫🦞、实习培训讲座等会议🔫，使学生了解各实习阶段的实习目标、实习任务和实习纪律等🧴，增强学生实习的主动性和自觉性，规避实习风险🛌🏿。

（2）加强实习质量监控，各系要选派经验丰富💖、业务素质高、责任心和安全防范意识强的实习指导教师全程指导、管理学生实习。通过建立QQ群🚵🏽、微信群等多种渠道、多种方式，切实加强对学生校外实习工作的组织和监督。指导教师要认真负责，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全，加强对学生法制教育、行为规范教育和劳动纪律、生产安全、自救自护及心理健康等方面的教育，提高学生自我保护能力。

（3）加强实习督查和检查👉🏼🎵。由沐鸣2领导🧖🏽😱、职能部门组成督查组✂️，各系主任、系办及学工办人员组成检查组，不定期深入实习基地检查学生实习情况，加深对学生实习工作的深入了解，增强与企业的交流与合作🧝🏼‍♂️。

（4）分散实习管理。顶岗实习原则上应采取集中的方式组织实习，学校不鼓励学生分散实习🤒🧕🏼，原则上分散实习的人数不得高于实习总人数的30%。确因客观条件需安排学生分散实习的☯️，各系应严格审核🫔🍵。校内指导教师应加强跟踪管理和安全教育工作✈️，做好指导和检查，采取多种方式定期主动与学生取得联系，了解学生的实习状况，做好学生顶岗实习跟踪记录。

3.实习总结与资料归档

各系应严格要求实习学生在实训管理平台完成各项实习资料😂🧛🏻‍♂️。在指导教师的指导下完成签到考勤、请销假管理、实习周志和实习报告撰写等任务👩🏼‍🦲。实习结束后，各系要及时总结经验，分析实习过程中出现的各种问题及采取的解决措施🧔🏼‍♂️，认真撰写实习总结报告。

各系及时做好实习材料的归档工作🍳。归档材料包括🈹：实习计划（含实习名单）👩🏼‍🚒、实习安全协议、学生实习报告🧑🏻‍⚖️、指导教师实习手册、学生实习考核结果、实习周志⛑🧕、实习跟踪检查记录⚓️、实习总结等。

三、工作要求

1.高度重视，充分认识学生顶岗实习工作的重要性。各系要成立顶岗实习工作领导小组，负责学生顶岗实习工作的顶层设计、统筹协调🧋，规范管理🩸，认真做好实习各个环节的组织工作，确保学生顶岗实习取得应有成效。

2.精心组织，强化责任🦹🏼‍♂️。各系负责根据人才培养方案院高度重视实习基地的建设和管理🐂🧘🏽‍♀️，进一步健全校外实习基地，严格实习学生派出程序，确保实习岗位符合专业培养目标要求🛐，与学生所学专业对口或相近🌽。在确定实习单位前，进行实地考察评估🌦，并与实习单位签订协议，明确双方权责，建立实习基地运行管理与考核评估机制▪️；同时👩🏻‍✈️，努力发挥专业教师的人力资源优势，为企业开展技术研发🦣、员工培训等服务💅🏿，促进校企深度融合，可持续发展。

3.加强实习过程管理与质量监控。抓好实习前、实习中、实习后三个重点环节🪖，做好实习前的宣传动员🥐，使学生充分了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准👨‍🎓，对实习工作进行全过程、规范化管理。借助实习管理手机操作平台及检查走访,加强实习质量监控。通过校企双方共同做好学生实习的过程监控和考核工作。

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2019年9月2日

（文稿来源🧑‍🦲🤲🏻：郑海亮）