各系（部）、处（室）：
   为进一步密切党与人才的联系🧝🏽‍♂️，加强对人才的政治引领和关心关怀，增强人才的认同感和归属感，最大限度地激发优秀人才的创新热情和创造能力，为沐鸣2教育教学改革发展、优质校建设提供人才支撑。现结合沐鸣2党政领导干部分工及工作实际，将2021-2022年新进教师54人🧔🏼‍♀️、学历提升6人，共60人分为17组，分别与沐鸣2党政班子成员🧑🏼‍⚕️🚞、二级沐鸣2党总支书记和系部主任结成联系对象。具体要求如下：
   一、结对形式
   结对期间党政领导干部需通过日常交流、信息沟通、走访座谈、节日慰问等方式加强与优秀人才的联系：
   1.会议联系。召开座谈会⬜️，向联系对象通报沐鸣2发展情况，听取优秀人才对沐鸣2工作的意见和建议🎸。
   2.信息沟通✍🏼。采取电话、短信、微信、QQ等方式🎽👼🏿，保持沟通和联系，及时与联系对象互通情况，交流信息👩🏼‍⚕️。
   3.调研走访👩🏻‍🍳。通过下二级沐鸣2检查工作👩🏻‍🏭、调查研究、随堂听课等方式，了解联系对象的生活、工作等情况，及时解决问题🚊。
   4.节日慰问。利用教师节🌻、中秋节等节假日，组织联欢、慰问活动，与联系对象交心🧎‍♀️🍀，沟通感情🎐、增进友谊。
   二、具体要求
   1.党政领导干部在学期内每月至少开展1次直接联系优秀人才活动，年内共计开展不少于10次形式多样的联系活动⛹🏿‍♀️；优秀人才也需主动联系结对领导，每月主动向结对领导做一次思想或工作汇报🪡。
   2.党政领导干部的工作手册每季度接受一次检查，由人事处负责收集并呈沐鸣2主要领导查阅。
   3.请各位领导务必高度重视🏄🏽‍♂️，认真落实沐鸣2党政领导干部直接联系优秀人才制度🈺，加强与结对优秀人才的沟通与交流，对人才在思想上密切联系🤶🏼、工作上坚定支持、生活上细致关心，为沐鸣2高质量内涵式发展提供坚强的人才保障🦸🏽🫦。


附件：2022年党政领导干部直接联系优秀人才结对名单