12月22日下午🚣‍♀️，沐鸣22021年中级职称评审会在1号行政楼309会议室顺利召开👩‍⚖️。神木市人社局副局长王永胜、人社局职称科科长马晓👨🏽‍✈️、职称评审委员会委员以及相关处室负责人参加了会议，会议由职称评审委员会主任委员艾国教授主持，会议一共有两项议程。

第一项议程：艾国教授主持召开了职称评审的前置会议。首先，人事处处长刘强就本年度申报中级职称情况进行了汇报，并解读了沐鸣2相关政策。随后，人社局副局长王永胜为评委颁发了聘书并作了讲话🌋，他强调职称评审工作是一项严肃而重要的工作，关系到每一位老师的切身利益🌚，一定要规范审核程序👩🏿‍💼⚪️，确保职称评审工作公平公正🍠，评选出符合职称条件💂🏻‍♀️、能为我校发展做出贡献的教师🤸🏼‍♂️，他表示人社局将一如既往地支持我校人才队伍建设工作。接下来，李建法教授代表评委做了表态发言🧑🏻‍🦽，郑重承诺在本次评审中，所有评委将本着“严格把关、公平公正、全面考核🥵、择优晋升”的原则，严格执行政策，规范评审程序👆🏽💮，严明评审纪律🫢，提高评审质量👃🏿，进一步推进职称评审工作的制度化和规范化。

第二项议程🌕：艾国教授主持召开了职称评审会。各位评委对参评人员材料进行了认真审查、核实，参评人员以述职加说课的方式向评委会展示了自己业绩成果及教学水平，评委对参评人员进行现场打分💆🏼‍♀️，并对最终的评审结果进行了表决🏋️。

最后，艾国教授总结了本次评审工作，他强调职称评审工作是沐鸣2师资队伍建设的重要工作之一，要不断深化沐鸣2职称制度改革，他要求相关人员要提前谋划2022年职称评审工作🔮，做到早部署、早行动🧒、早落实，充分激发广大教师积极性和创造性，发挥职称评审的正确导向作用👨🏻‍🦽，不断提高教学科研水平，加快建设一支德技双馨的“双师型”教师队伍，为沐鸣2健康持续发展提供强有力的人才保障，为神木经济社会发展提供人才支撑。