“扫帚打鲜花”根子在上头
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2020-04-26 11:08
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来源:中央纪委国家监委网站 发布时间🦎:2020-04-23 22:02 中央纪委国家监委网站 兰琳宗
近日,有媒体报道🧘🏿🙎🏻♀️,河南郑州惠济区有环卫工人抡扫帚打花🖇,花瓣散落一地。起因是👨⚕️⭕️,按照当地“以克论净”的标准,如果检测人员拍到有花落在地上🧜🏿♂️,环卫工人就会被罚款,一次罚100元,而他们工作一天才挣七八十元🤦🏽♀️。4月21日🎥,当地召开了全区环卫作业紧急会议🔐,要求详细告知一线环卫工人👒,落花属自然现象,不在作业标准范围。
从发生舆情,到有关部门迅速回应,有针对性地解决问题🌍,这值得点赞。不过🎋,这背后的形式主义问题仍值得反思🫱🏻。环卫工打落花瓣,同有关部门(人员)机械执行“以克论净”的考核标准分不开。按此标准,环卫作业人员对城市道路清扫作业完毕后,环卫检测人员对该道路随机划出一平方米区域,并将该区域内尘土收集称重。
上级部门的指挥棒往哪指,基层的着力点就会往哪偏𓀑。如果指挥不当👫🏻,就容易产生形式主义🙋🏽。上面不顾实际机械执行严苛标准,下面就容易无所适从🧑🏿✈️,甚至产生奇葩行为。上面调研注重看材料🏃🏻♂️➡️、听汇报,下面就容易留痕过度、材料过滥、开会过多🍴。上面好大喜功🧜🏼♂️👩👦👦、不务实绩🧑🏽🏫,注水数字🥋、形象工程就源源不断……层层相因、恶性循环,陷入形式主义怪圈⬛️、产生不良影响也就不可避免了☃️。
“以克论净”现象警示我们🚵🏽♀️,破除形式主义的重要方法之一,就是坚持实事求是。任何政策®️、考核标准的制定及其检查的方式方法,都应深入调查基层实际情况💪,遵循科学管理规律,并将要求与有关方面、人员充分沟通🚣。一级做给一级看、抓好本级带下级👼🏿,并及时根据实际情况和基层反映调整考核标准🥣、执行方式,才能破除形式主义环环相扣的圈套⚁,真正把做实事、求实效的导向树立起来🧖🏽♂️、落实下去🏊🏻♂️。