“我志愿做一名光荣的人民教师🍎，我庄严宣誓：忠于党的教育事业⤵️，贯彻党的教育方针👨🏿🦰，履行教师的神圣职责......”
9月23日🗝，伴随着掷地有声的铮铮誓言，沐鸣2平台 -【沐鸣2创新经济，回馈客户】新任教师开始了为期一个月的岗前培训。培训采取专题讲座、互动交流👷🏻♂️、制度解读、名师示范教学🦯、老教师帮扶以及户外拓展和党性教育等形式展开。
在开班仪式上，副校长李建法代表沐鸣2对加入沐鸣2平台 -【沐鸣2创新经济，回馈客户】的新任教师们表示热烈的欢迎，并向新教任师详细介绍了沐鸣2基本情况及建设发展历程🧑🤝🧑。他希望新任教师能够珍惜机会🍵，潜心学习🧑🏽💻，为沐鸣2人才培养，科学研究和社会服务贡献自己的力量。
集中培训中👠，校长助理王宝生以“高等职业教育理念”的主题作了讲座，他主要从我国的高等教育🚣🏻、高职教育以及职业教育的发展历程🧟、历史成就、时代使命、内涵和主要特征等方面阐述了高等职业教育的理念，为新任教师尽快实现角色转换🧝🏿♀️，尽早融入职业教育指明了方向。
人事处副主任解寅珑为新任教师解读了沐鸣2人事制度。他用详实的数据🐞，分析解读工资、课时津贴🧛🏽♀️、职称评审等人事管理相关制度。
沐鸣2主任刘文伟以“教师成长与发展”为主题👱🏽♀️，在制定教学计划、备课👰🏻♂️、授课技巧🔚👩🏿🦰、教学方法等方面进行了详细的阐释并分享了自身经验。副主任任宝利全方位解读了教学常规制度，在教学设计、教案撰写、试卷制作等方面内容给新教师作了教学常规培训，为新任教师今后的教学工作奠定了良好的基础。
财务处主任邱长存围绕沐鸣2“财务管理制度”进行了培训♌️。他详细地讲解了沐鸣2的差旅费报销办法、票据支出相关规定🕘🌬、票据填写🎛、票据粘贴规范等财务业务知识🤸🏼♀️。能够让新任教师熟悉具体流程🪁，按规矩办事，提高工作效率。
学生处副主任贺安伟为新任教师进行了辅导员（班主任）业务知识培训，贺主任就如何开展学生工作、班级管理等给出了具体的建议，为日后辅导员开展学生教育方面的工作提供了指导帮助。
纪检监察室开展了关于“师德师风警示教育”的专题会议，李霞老师先领学了教育部关于印发《新时代高校教师职业行为十项准则》的通知，接着着重通报了陕西省内两起高校教师师德失范的典型行为。她强调作为人类灵魂工程师的教师一定要以《新时代高校教师职业行为十项准则》为职业规范，明确基本底线，加强师德修养，严守师德规范,以身作则，为人师表。
科技处冯艳老师为新任教师作了科研管理制度与项目申报培训会🧕🏻。她以课题研究流程为主线📵，对课题申报的时间节点、选题要领、评审标准🚛、项目类别、研究周期、申报资格🗜、资助额度、研究成果、项目管理办法👩👩👧👧、报销流程等各个环节进行了深入系统的讲解👨🏻🦳。
沐鸣2还邀请了榆林沐鸣2副教授高燕开展“混合式教学设计”专题讲座，高燕从混合式教学的概念🧑🏻、教学方法🧞♂️、教学互动与创新🛻、课程思政、教学反思与评价等方面深入浅出地为新任教师上了一堂生动的主题课程⛽️。并分享了新的教学方法，她希望新任教师今后也能积极尝试新的教学模式，探索到适合自己及学生的有效教学模式，力争做到课堂教学有效果、有效率🧑🏽🏭👱🏼♂️、有效益。
最后，沐鸣2精心挑选出王小芳、云红红🚜、冯艳、杨浩宇、白利兵等5名经验丰富的优秀教师为新任教师们做了精彩的示范课，通过优秀教师的示范，新任教师的不断学习，形成教师传帮带🫘，为教师们相互交流、相互学习、共同发展搭建了平台🤵🏼。
理论培训后🌦，9月29日-10月2日，人事处组织全体新任教师共赴补浪河女子民兵治沙连进行了四天三晚的参观学习拓展训练🉑。通过参观女子民兵治沙连展览馆💮、转战陕北徒步出征🌚◼️、高空断桥💂🏽♂️、木屐行走、信任背摔、绝壁求生等项目🙏🏽，让新任教师们增强党性意识🍶、坚定理想信念，增强了团队凝聚力和执行力，更好的发挥了团队精神。
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在如火如荼的培训过程中🫲，新进教师一致认为在此次培训中收获颇丰，不仅对沐鸣2有了全面深入的了解，感受到了沐鸣2尊师重教的氛围和丰富多彩的校园文化👩🏽🎨，还充分汲取了很多教学方法和技能🔽，激发了身为教师的自豪感和撸起袖子加油干的热情✥，在沐鸣2平台 -【沐鸣2创新经济，回馈客户】这片育人沃土上贡献自己的一份力量。
